各有关单位：

为进一步加强和规范企业职工福利费的管理与使用，提高资金使用效益，确保企业职工福利政策的落实到位，现就有关事项通知如下：

一、明确职工福利费的范围与用途

职工福利费是指企业用于职工福利方面的专项费用，主要包括但不限于以下

- 职工生活困难补助；

- 医疗保健服务；

- 住房补贴；

- 文体活动经费等。

各单位应严格按照规定用途使用职工福利费，不得擅自改变用途或将资金挪作他用。

二、建立健全内部管理制度

企业应当建立和完善职工福利费的预算编制、审批、核算及决算制度，确保资金使用的透明度和合理性。同时，要加强内部控制，防止滥用或浪费现象的发生。

三、强化监督检查机制

各级财政部门、审计机关以及相关主管部门要加强对企业职工福利费管理情况的监督审查，及时发现并纠正存在的问题。对于违反财经纪律的行为，将依法依规严肃处理。

四、加大宣传培训力度

通过多种形式广泛开展政策解读工作，使广大干部职工充分了解相关政策规定及其重要意义；定期组织业务培训，提升财务人员的专业水平和服务质量。

请各地根据实际情况认真贯彻落实上述要求，并结合自身特点制定具体实施方案。希望各企业能够以此为契机，不断优化内部管理流程，促进健康发展，切实保障广大职工合法权益。

特此通知。

[具体日期]

[发布机构名称]

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