摘要

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的需求日益增加。护理工作作为医疗体系的重要组成部分，在保障人民群众身体健康方面发挥着不可替代的作用。本文以某医院内科病房为研究对象，通过对该科室护理工作的实际观察与分析，探讨了当前护理工作中存在的问题，并提出了相应的改进建议。

关键词：护理学；毕业论文；护理质量；患者满意度

引言

护理学是一门实践性很强的应用学科，它不仅需要扎实的专业知识，还需要良好的职业道德和服务意识。近年来，我国医疗卫生事业得到了长足发展，但同时也面临着诸多挑战。如何进一步提升护理服务质量，增强患者的就医体验，已成为摆在每一位护理人员面前的重要课题。

一、研究背景与意义

1.1 研究背景

随着人口老龄化趋势加剧以及慢性病患病率上升，护理需求呈现快速增长态势。然而，由于历史原因，我国护理队伍整体素质参差不齐，部分医疗机构存在护理资源分配不合理等问题。这些问题直接影响到了护理服务的质量，进而影响到患者的康复效果。

1.2 研究意义

通过深入调查分析当前护理工作中存在的不足之处，可以为制定更加科学合理的护理管理措施提供依据；同时也能促进护理人员专业技能水平的整体提升，从而更好地满足广大患者日益增长的健康需求。

二、护理工作现状分析

2.1 护理人员配置情况

根据统计数据表明，在所考察医院内，平均每名护士负责约30名住院病人。这种人员配备比例虽然符合国家标准，但在实际操作过程中仍暴露出一些问题。例如，在高峰时段往往会出现人手紧张的情况，导致部分基础护理项目未能及时完成。

2.2 护理流程优化程度

目前大多数医院采用的是传统的护理模式，即由医生下达医嘱后，护士按照规定程序执行各项护理任务。这种方式虽然能够保证基本医疗服务的有效实施，但对于个性化需求却难以做到充分考虑。因此，有必要探索更为灵活高效的护理流程设计方法。

三、存在问题及对策建议

3.1 存在的问题

（1）沟通机制欠缺：部分护士与患者之间缺乏有效沟通，未能充分了解其心理状态变化；

（2）培训体系薄弱：新入职员工缺乏系统化的岗前培训，直接影响了其后续工作的开展；

（3）激励机制缺失：现行薪酬制度未能充分体现优秀绩效者的价值，容易造成人才流失现象发生。

3.2 对策建议

针对上述问题，提出以下几点改进措施：

（1）建立完善的信息交流平台，定期组织座谈会等活动增进彼此了解；

（2）加强在职教育力度，确保每位员工都能接受高质量的职业技能培训；

（3）完善奖励机制，设立专项奖金鼓励那些表现突出者积极参与创新实践活动。

四、结论

综上所述，虽然我国护理行业发展取得了显著成就，但仍需继续努力克服现存障碍。希望相关部门能够重视这些问题，并采取积极有效的行动加以解决，共同推动我国护理事业迈向更高层次。

参考文献

[1] 张华等.《现代护理管理理论与实践》[M].北京:人民卫生出版社,2019.

[2] 李明.《论新时代背景下护理模式转型》[J].中华护理杂志,2020(8):45-47.

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