珠海市人事局发布关于加强博士后管理工作的指导性文件
近日，珠海市人事局正式发布了《珠海市博士后管理工作暂行办法》的通知，旨在进一步规范和提升我市博士后科研流动站及工作站的管理水平，推动高层次人才队伍建设，促进科技创新与经济社会发展。
该通知强调，博士后工作是培养高层次创新型青年人才的重要平台，对于增强城市核心竞争力具有重要意义。为此，《暂行办法》从管理制度、经费支持、考核评估等方面提出了明确要求，力求为博士后研究人员创造更加良好的科研环境和发展空间。
此外，《暂行办法》还特别指出，各相关单位应积极落实配套政策，确保博士后人员在生活待遇、住房保障等方面享有充分权益。同时，鼓励企业与高校、科研院所联合开展项目合作，共同打造高水平的研发团队。
珠海市人事局表示，希望通过这一系列措施，能够吸引更多优秀博士后人才来珠创新创业，为珠海建设成为粤港澳大湾区重要节点城市提供强有力的人才支撑和技术保障。
请各单位严格按照通知精神执行，并及时反馈实施过程中遇到的问题和建议，以便不断完善相关政策体系。
