尊敬的全体员工：
随着公司业务的不断扩展和经营效益的稳步提升，为了更好地激励员工的工作热情与创造力，进一步增强团队凝聚力，经公司管理层慎重研究决定，自即日起对部分岗位薪资进行调整优化。现将具体事项通知如下：
一、适用范围
本次加薪政策适用于表现优异且符合以下条件的员工：
1. 近半年内工作业绩突出，完成或超额完成既定目标；
2. 在团队协作中展现出色贡献，并获得同事及上级领导的认可；
3. 严格遵守公司规章制度，无违纪行为记录。
二、薪资调整标准
根据岗位职责和个人绩效表现的不同，本次加薪幅度为5%-15%不等，具体金额以人力资源部最终核定为准。此外，公司将同步推出多项福利升级计划，包括但不限于节日礼品发放、年度体检补贴以及额外带薪休假等。
三、生效时间
本次薪资调整将于2024年1月1日正式实施，请各位员工留意后续通知并及时查询个人工资条明细。
四、其他说明
1. 此次加薪并非全员普涨，而是基于公平公正的原则进行评估后确定；
2. 如有任何疑问或建议，请直接联系人力资源部工作人员，我们将竭诚为您解答。
感谢大家长期以来对公司发展的支持与付出！未来，让我们携手共进，继续创造更加辉煌的成绩！
特此通知。
XX有限公司
人力资源部
2023年12月28日
希望以上范文能够满足您的需求，如有需要可进一步定制化修改。
