《关于对XX部门XX员工违反公司规章制度的行为通报批评的通知》

尊敬的全体员工：

近期，我司发现部分员工在工作中存在严重违反公司规章制度的现象，这些行为不仅影响了公司的正常运营，也损害了团队的整体形象。为了严肃纪律，强化管理，现决定对相关责任人进行通报批评，并责令其改正错误。

具体事项如下：

一、事件概述

（此处简要描述事件发生的背景、过程及造成的后果）

二、责任认定

经过调查核实，确认XX部门的XX员工（身份证号：XXX）在XX时间、XX地点实施了XX行为，该行为严重违反了《员工手册》中关于XX的规定。

三、处理意见

鉴于上述情况，经公司管理层研究决定，给予XX员工以下处分：

1. 书面警告一次；

2. 扣除当月绩效奖金；

3. 要求其在全公司范围内公开道歉并提交书面检讨报告；

4. 暂停职务三个月，期间需参加公司组织的相关培训课程。

四、整改要求

希望受到通报批评的员工能够深刻反省自身问题，积极改正错误，以实际行动证明自己的悔过态度。同时，各部门负责人应加强对下属的思想教育工作，确保类似事件不再发生。

五、总结与展望

此次事件提醒我们，在日常工作中必须严格遵守各项规章制度，做到令行禁止、恪尽职守。未来，公司将不断完善内部管理体系，营造风清气正的工作氛围，共同推动企业持续健康发展。

特此通知！

XX公司

XX年XX月XX日

以上为本次通报批评的具体内容，请各位同事引以为戒，共同维护良好的职场环境。如果您有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。

结尾语：

让我们携手努力，为实现公司的长远发展目标而不懈奋斗！

注：本通知自发布之日起生效，适用于全体在职员工。

请注意，以上内容仅为示例性质，实际使用时请根据具体情况调整细节，并确保符合当地法律法规的要求。