为了进一步规范学校的教育教学管理，维护正常的教学秩序，提高教师的工作效率和责任感，特制定本校教师考勤制度。该制度旨在通过科学合理的管理方式，促进教师队伍的专业化发展，同时确保各项教学任务能够顺利开展。

一、考勤原则

1. 公平公正：所有教师均需按照规定的时间上下班，并如实记录考勤情况。

2. 人性化管理：充分考虑教师的实际工作特点，在严格遵守制度的同时给予一定的灵活性。

3. 责任明确：每位教师都应对自己的出勤负责，任何缺勤或迟到早退行为均需提前请假并获得批准。

二、具体规定

（一）上班时间

- 上午：8:00—12:00

- 下午：14:00—17:30

（注：具体时间可根据季节变化适当调整）

（二）签到与签退

- 所有教师需在指定地点完成每日两次签到及签退手续。

- 签到时间为上午7:50前，下午13:50前；签退时间为中午12:00后、下午17:30后。

（三）请假流程

- 教师因病或其他原因无法按时到岗时，须提前向校长提交书面申请，并附上相关证明材料。

- 急事急病可电话告知主管领导，事后补交书面说明。

- 请假天数累计不得超过当月总工作日的三分之一。

（四）特殊情况处理

- 遇到恶劣天气等不可抗力因素导致迟到者，需及时向办公室报备。

- 若因参加上级部门组织的学习培训等活动而影响正常出勤，需提供正式通知文件。

三、奖惩措施

奖励机制

- 对于全年无旷工、无迟到早退现象且表现优秀的教师给予表彰奖励。

- 在学期末评选优秀教师时，考勤情况将作为重要参考依据之一。

惩罚措施

- 连续三次以上迟到或早退者，扣除当月绩效奖金；

- 半年内累计旷工三天及以上者，视情节轻重给予警告直至辞退处分。

四、监督执行

学校成立专门的考勤监督小组，由教务处牵头负责日常检查工作。同时鼓励全体教职工相互监督，共同营造良好的工作氛围。

本制度自发布之日起施行，解释权归学校行政会议所有。希望广大教职工能够积极支持配合，共同努力打造一个和谐高效的校园环境！

以上即为我校教师考勤制度的具体内容，请各位同仁认真阅读并严格遵守。感谢大家的理解与支持！