为进一步提升工作效率与服务质量，确保各项工作的规范化和制度化，根据上级部门关于效能监察的相关要求，我单位组织开展了全面的自查自纠工作。现将本次自查自纠的情况汇报如下：

一、自查工作的开展情况

为确保自查工作的顺利进行，我们成立了专门的工作小组，制定了详细的自查方案，并明确了责任分工。通过召开动员会议，广泛宣传了效能监察的重要意义，提高了全体工作人员的思想认识。在此基础上，我们采取了多种方式，包括查阅档案资料、实地走访调研以及召开座谈会等，对各项工作进行了深入细致的检查。

二、发现的主要问题及原因分析

经过认真梳理和排查，我们发现了以下几个方面的问题：

1. 部分规章制度执行不够严格，存在一定的随意性；

2. 工作流程有待优化，部分环节效率较低；

3. 员工培训力度不足，业务能力参差不齐。

针对上述问题，我们进行了深入的原因分析，认为主要原因在于管理机制不够完善，员工培训体系尚未健全，以及个别人员的责任意识和服务意识有待加强。

三、整改措施与改进措施

针对自查中发现的问题，我们制定了以下具体的整改措施：

1. 完善规章制度，强化执行力，确保各项规定得到有效落实；

2. 对现有工作流程进行全面梳理，简化不必要的步骤，提高办事效率；

3. 加大员工培训力度，定期举办专业技能培训和职业道德教育，全面提升团队素质；

4. 建立健全考核激励机制，激发员工的积极性和创造性。

四、下一步工作计划

在接下来的工作中，我们将继续深化自查自纠成果，巩固整改成效，同时注重长效机制建设。具体而言，我们将：

1. 定期开展回头看活动，确保整改措施落实到位；

2. 加强日常监督，及时发现并解决问题；

3. 不断创新工作方法，探索更加高效的管理模式。

总之，通过此次效能监察自查自纠工作，我们深刻认识到自身存在的不足之处，并明确了今后的努力方向。未来，我们将以更高的标准和更严的要求，不断提升服务水平和工作质量，为实现单位的长远发展目标而不懈努力。

以上报告，请各位领导审阅并提出宝贵意见。

（单位名称）

日期：XXXX年XX月XX日

注：本文内容为虚构示例，仅用于说明目的。实际报告应结合具体情况进行撰写。