在日常的工作和生活中，纪律作风是一个单位或组织能否高效运作的重要保障。然而，在实际中，我们可能会发现一些纪律作风方面的问题，这些问题可能会影响工作的效率和团队的凝聚力。
首先，纪律松散是常见的一个问题。一些员工可能在工作时间做与工作无关的事情，比如长时间浏览手机或者进行私人聊天。这种行为不仅影响了个人的工作效率，还可能对整个团队的工作氛围造成负面影响。
其次，工作作风不够严谨也是一个需要注意的问题。有些人在面对工作任务时，态度敷衍，缺乏责任心。他们可能对任务的重要性认识不足，导致工作质量下降，甚至出现错误。这样的态度不仅影响了工作的完成情况，也可能给公司带来不必要的损失。
再者，沟通不畅也是纪律作风方面的一个问题。在团队合作中，有效的沟通至关重要。如果团队成员之间不能及时、准确地传达信息，就可能导致误解和矛盾，进而影响到项目的进展和团队的和谐。
针对上述问题，我们需要采取积极的措施来改善。首先，加强纪律意识教育，让每一位员工都认识到遵守纪律的重要性。其次，建立更加严格的规章制度，并且确保这些制度得到严格执行。最后，鼓励开放式的沟通环境，促进团队内部的信息交流，提高工作效率。
总之，良好的纪律作风对于任何组织来说都是不可或缺的。只有每个人都能够自觉遵守纪律，保持积极向上的工作态度，才能共同营造一个健康、和谐的工作环境。
