在2015年，中国对于公务员的差旅费用补偿有着明确的规定和标准。这些规定不仅体现了国家对公务人员工作的支持与关怀，同时也旨在合理控制行政成本，提高资金使用效率。

首先，我们需要了解的是，差旅费用补偿主要包括交通费、住宿费以及伙食补贴等多个方面。对于不同级别的公务员而言，其享受的补助标准也有所不同。例如，对于普通工作人员来说，乘坐火车或长途汽车时，可以选择硬座或硬卧作为交通工具；而如果是飞机，则需根据实际情况选择经济舱位。此外，在住宿方面，通常会按照一定的限额来报销酒店费用，具体金额取决于出差地点的城市等级及职位高低等因素。

另外值得一提的是，伙食补助同样也是差旅费用中的重要组成部分之一。根据相关规定，每位公务员每天可以获得固定数额的伙食补贴，用于解决在外用餐的需求。这一部分的资金安排有助于减轻个人经济负担，并确保了工作效率不受影响。

除了上述基本项目外，还有一些特殊情况下的额外补助措施。比如当遇到紧急任务需要加班加点完成时，可能会给予适当的加班津贴；而在偏远地区执行任务期间，则可能增加相应的艰苦地区津贴等等。

总体来看，《2015年公务员差旅费补助标准》为我国公务员队伍提供了较为完善且合理的福利保障体系。它既体现了以人为本的理念，又兼顾了财政纪律的要求，在促进政府职能履行的同时也为社会公平正义做出了积极贡献。当然随着时代发展和社会进步，未来还有待进一步优化和完善相关政策制度，以更好地适应新形势下的需求变化。