为了营造一个安全、整洁、和谐的生活环境，提升员工的生活质量，同时维护公司的正常管理秩序，特制定本员工宿舍管理制度。所有入住公司宿舍的员工均需严格遵守以下规定：

一、入住资格与申请流程

1. 入住资格：仅限于在职员工，并且需要通过部门主管及后勤管理部门的审核批准。

2. 申请流程：

- 员工需填写《宿舍入住申请表》，并提交给所在部门负责人审批。

- 经过后勤管理部门核查后，安排具体房间和床位。

- 入住前需签署《宿舍入住协议》。

二、日常管理规范

1. 卫生要求：

- 每位员工应保持个人床铺整洁，被褥叠放整齐。

- 定期清理宿舍公共区域（如走廊、楼梯等），确保无垃圾堆积。

- 餐饮器具使用完毕后立即清洗干净。

2. 用电安全：

- 禁止私拉乱接电线或使用大功率电器设备。

- 下班离开宿舍时必须关闭所有电源开关。

3. 作息时间：

- 晚上十点后应保持安静，避免影响他人休息。

- 未经允许不得擅自留宿外来人员。

三、行为准则

1. 尊重他人：在宿舍内应相互尊重，禁止任何形式的侮辱、歧视或其他不当言行。

2. 禁止事项：

- 不得在宿舍内吸烟、饮酒或从事赌博活动。

- 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍。

3. 访客管理：

- 外来访客需提前向宿舍管理员报备，并在指定时间内来访。

- 访客不允许长时间逗留，原则上不得超过晚上十点。

四、违规处理措施

1. 对违反上述规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款甚至取消住宿资格等处罚。

2. 若因个人原因造成宿舍设施损坏，相关费用由当事人承担。

3. 长期不配合宿舍管理工作的员工，公司将重新评估其住宿资格。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

2. 如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和完善。

希望通过大家的共同努力，共同打造一个温馨舒适的居住环境，促进工作效率和个人成长！

以上内容结合了实际需求与人性化管理理念，旨在为员工提供明确的行为指南，同时也体现了公司对员工生活细节的关注和支持。