为了规范医师的技术档案管理，确保医疗工作的有序开展，特制定本制度。本制度旨在通过科学化、规范化的方式对医师的技术档案进行整理、保存和更新，以保障医疗质量与安全。

一、档案内容

医师技术档案应包括但不限于以下

- 基本信息：姓名、性别、出生年月、联系方式等。

- 学历与培训经历：学历证明、专业培训记录、进修学习情况等。

- 职业资格证书：执业医师证书及其他相关资质证明。

- 工作经历：在各医疗机构的工作履历及岗位职责。

- 技术能力评估：定期的技术考核结果及能力评价。

- 科研成果：发表论文、参与科研项目的情况。

- 奖惩记录：获得荣誉或受到处罚的相关信息。

二、档案建立

新入职的医师需提交完整的个人资料，并由人事部门负责建立初始档案。档案内容必须真实准确，任何虚假信息将导致法律责任追究。

三、档案维护

1. 动态更新：每位医师的技术档案应根据其实际工作表现和发展情况进行及时更新。

2. 保密措施：所有档案资料均属敏感信息，未经许可不得对外泄露。

3. 定期审核：每年至少一次全面审查档案完整性与准确性，发现问题立即整改。

四、档案使用

1. 档案主要用于人力资源管理、职称评定、继续教育等方面。

2. 在涉及敏感事项时（如晋升、调岗等），需经主管领导审批后方可查阅。

3. 对外提供档案复印件时，须加盖单位公章确认真实性。

五、违规处理

对于违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、记过直至解除劳动合同等处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

以上就是我单位关于医师技术档案管理的具体规定，请全体医务人员严格遵守执行。希望通过有效的管理制度，促进我院整体医疗服务水平持续提升！