在企业年会这样的场合中，互动游戏无疑是提升团队凝聚力和活跃气氛的重要环节。精心设计的游戏不仅能拉近员工之间的距离，还能让整个活动更加生动有趣。以下是一些适合企业年会在互动游戏中采用的创意点子。

首先，可以尝试“快速问答”游戏。这种游戏简单易行，只需准备一些与公司文化、历史或业务相关的题目即可。通过快速问答的形式，不仅能够测试员工对公司的了解程度，还能激发大家的学习兴趣。每个问题的答案都可能引发一阵笑声，为现场增添欢乐气氛。

其次，“默契大考验”也是一个不错的选择。将参与者分成小组，每组两人配合完成任务。比如，一个人描述物品或场景，另一个人根据描述画出来，最后比较两者的差异。这样的游戏考验了团队成员之间的沟通能力和理解力，同时也能带来很多趣味性的瞬间。

再者，“角色扮演”也是深受喜爱的一种形式。事先设定好不同的职场情景，让员工随机抽取角色进行即兴表演。这不仅能展示个人才艺，也能让大家从不同角度体验工作中的各种角色，增进相互理解和包容。

此外，“接力挑战赛”同样值得推荐。可以设置多个小关卡，如拼图比赛、知识竞答等，各队依次接力完成。这类竞争性较强的游戏能够激励团队协作精神，并且结果往往充满悬念，让人期待不已。

最后不要忘了安排一些轻松幽默的小段子或者笑话穿插其中，这样既能调节紧张情绪，又能让人保持愉快的心情。总之，在策划企业年会互动游戏时，要充分考虑参与者的年龄层次、兴趣爱好以及企业文化特色等因素，力求做到寓教于乐，使每位员工都能感受到节日的快乐氛围。