尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司规章制度的相关规定，经过调查核实，您在近期的工作中存在以下问题或不当行为：[具体描述员工的问题或不当行为，例如：“未能按时完成工作任务”、“违反考勤纪律”等]。
鉴于上述情况，经公司管理层研究决定，对您作出如下处罚措施：[具体描述处罚措施，例如：“警告一次”、“扣除当月绩效奖金的XX%”等]。
希望您能够认真对待此次事件，深刻反思自身存在的不足，并在今后的工作中严格遵守公司的各项规章制度，努力提升工作质量和效率，避免类似问题再次发生。
如对本通知内容有任何疑问或异议，请于接到本通知之日起[具体天数]日内向人力资源部提出书面申诉。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
以上为员工处罚通知书模板示例，具体条款可根据实际情况进行调整和完善。希望每位员工都能理解并支持公司的管理决策，共同营造一个和谐高效的工作环境。
