在辽宁省，工伤保险是一项重要的社会保障措施，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。辽宁省工伤保险条例的实施，对于维护社会稳定，促进经济发展具有重要意义。
根据《辽宁省工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人无需缴纳工伤保险费。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及其他依法纳入工伤保险基金的资金构成。
当职工发生工伤时，应及时送往医疗机构进行治疗。治疗期间产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
值得注意的是，《辽宁省工伤保险条例》还规定了工伤认定的具体程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
总之，《辽宁省工伤保险条例》为辽宁省内的劳动者提供了坚实的法律保障，确保他们在遭遇工伤时能够得到及时有效的救助。企业和职工都应熟悉并遵守这一条例，共同构建和谐稳定的劳动关系。
