为进一步提升工作效率和服务质量，营造积极向上的工作氛围，我单位近期针对“慵懒散”问题开展了全面的自查自纠活动，并制定了一系列整改措施以确保问题得到切实解决。现将自查与整改情况汇报如下：

一、自查情况

在自查阶段，我们主要从以下几个方面入手：

1. 工作态度：通过问卷调查和个别访谈的形式，了解员工的工作积极性及对工作的投入程度。

2. 纪律遵守：检查考勤记录，评估是否存在迟到早退或无故缺勤现象。

3. 任务完成情况：对近期工作任务完成情况进行梳理，分析是否存在推诿扯皮、敷衍了事等问题。

经过细致排查，发现部分员工存在工作主动性不足、执行效率低下以及团队协作意识薄弱的现象。这些问题虽然不普遍，但对整体工作效率造成了不可忽视的影响。

二、原因分析

针对上述问题，我们深入剖析其根源，主要包括以下几点：

- 思想认识不到位：部分员工缺乏危机感和责任感，未能充分认识到自身岗位的重要性。

- 制度约束力不够：现有的规章制度虽已较为完善，但在实际操作中落实力度仍有欠缺。

- 激励机制缺失：现行的绩效考核体系未能有效激发员工的积极性和创造性。

三、整改措施

为改善现状，我们制定了以下具体措施：

1. 强化教育培训：定期组织职业道德教育和业务技能培训，帮助员工树立正确的职业观念，提高专业能力。

2. 完善管理制度：修订和完善各项规章制度，明确奖惩标准，增强制度的刚性和执行力。

3. 优化考核机制：引入更加科学合理的绩效评价体系，将工作成果与个人收益挂钩，形成良性竞争环境。

4. 加强监督指导：成立专项督导小组，不定期开展巡查，及时发现问题并督促整改。

四、预期效果

通过以上措施的实施，我们有信心实现以下目标：

- 员工精神面貌焕然一新，工作作风更加务实高效；

- 工作纪律显著增强，各类违规行为大幅减少；

- 整体工作效率大幅提升，为单位长远发展奠定坚实基础。

总之，此次治理“慵懒散”的行动不仅是一次自我革新的尝试，更是推动单位转型升级的重要契机。我们将持续关注整改进展，确保每项措施落到实处，努力打造一支作风优良、业务精湛的高素质团队。

特此报告。

[单位名称]

[日期]

---

请注意，本文内容为虚构示例，旨在满足您的需求，实际应用时请根据具体情况调整细节。