尊敬的[对方姓名或称谓]：

您好！

针对您近期在我司工作期间出现的某些不当行为，我们深表遗憾并特此向您发出正式警告通知。为了维护公司正常的工作秩序和良好的团队氛围，希望您能够认真对待此次警告，并积极改正。

以下是具体问题描述及要求：

1. 问题概述：根据公司相关规定与标准流程，您在[具体时间]所从事的行为已违反了公司的规章制度。例如，在[具体事件场景]中未能履行应有的职责或表现出不适当的态度。

2. 对公司的影响：此类行为不仅影响了同事之间的合作关系，也可能对整个部门甚至公司的整体运营造成负面影响。

3. 整改要求：请您务必于接到本通知后立即停止上述不当行为，并在未来工作中严格遵守公司的各项规定。同时，请在[指定日期]前提交一份书面报告，说明整改措施以及未来如何避免类似情况的发生。

请注意，本次警告为第一次正式提醒。若今后再次发生类似问题，公司将不得不采取进一步措施，包括但不限于调整岗位、降薪乃至解除劳动合同等严重后果。

我们始终相信每一位员工都具备改正错误的能力，同时也期待通过这次沟通能够让双方关系更加融洽和谐。如果您有任何疑问或者需要进一步解释的地方，请随时联系人力资源部进行面谈。

感谢您的理解与配合！

此致

敬礼

[公司名称]

[日期]

以上是一份适用于企业内部使用的警告通知书模板，供参考使用。在实际操作过程中，请根据具体情况调整内容以确保其准确性和合法性。