为了进一步加强学校日常管理，提升教育教学质量，石城一小特制定此《值日教师量化考核细则》，以规范值日教师的工作行为，明确工作职责，提高工作效率。

一、考核对象

本细则适用于石城一小全体值日教师。

二、考核内容

1. 到岗情况：值日教师需按时到岗，不得迟到早退。如遇特殊情况不能到岗，需提前向校领导请假并安排好替班人员。

2. 巡查记录：值日教师应认真巡查校园各区域，填写巡查记录表，发现问题及时处理或上报。

3. 学生安全管理：关注学生在校期间的安全状况，防止意外事故发生。发现安全隐患立即采取措施，并报告相关部门。

4. 教学秩序维护：维持课堂教学秩序，确保教学活动顺利进行。对违反纪律的学生给予适当提醒和教育。

5. 卫生保洁监督：检查教室、走廊等公共区域的清洁卫生情况，督促相关人员做好清洁工作。

三、考核标准

1. 到岗情况：迟到一次扣1分；旷工一天扣5分。

2. 巡查记录：未按要求完成巡查任务每次扣2分；记录不完整或存在虚假信息每次扣3分。

3. 学生安全管理：因疏忽导致安全事故发生的每次扣10分；未能及时发现隐患或解决问题的每次扣5分。

4. 教学秩序维护：未能有效维护教学秩序造成不良影响的每次扣4分；未能妥善处理学生违纪行为的每次扣3分。

5. 卫生保洁监督：发现卫生问题未及时督促整改的每次扣2分；未能履行监督职责致使环境卫生恶化严重的每次扣5分。

四、奖惩机制

1. 每月评选出优秀值日教师一名，颁发荣誉证书及奖金500元；

2. 对连续三个月被评为优秀值日教师者授予“年度优秀值日教师”称号，并奖励1000元；

3. 凡违反上述规定且情节严重者将视具体情况给予警告、记过直至解聘处分。

五、附则

1. 本细则自公布之日起施行；

2. 如有未尽事宜由校长办公会负责解释和完善。

通过实施《石城一小值日教师量化考核细则》，旨在营造一个更加和谐有序的工作环境，促进全校师生共同进步与发展。希望每位值日教师都能严格遵守相关规定，为建设美好校园贡献自己的一份力量！