在新的工作周期内，综合保障科将围绕组织的整体发展目标，结合当前实际工作情况，制定了一系列详细的工作计划与明确的目标。这些计划和目标旨在提升工作效率，优化服务质量，并确保各项工作的顺利进行。

首先，在日常管理方面，我们将进一步完善内部管理制度，强化团队协作精神，提高员工的责任感和执行力。通过定期开展培训活动，加强专业知识的学习与技能的提升，以适应不断变化的工作需求。同时，建立科学合理的绩效考核体系，公平公正地评价每位员工的工作表现，激励大家积极进取。

其次，在技术支持上，综合保障科将继续加大投入力度，引进先进的设备和技术手段，为各部门提供更加高效便捷的服务支持。例如，利用大数据分析工具对各类数据进行深度挖掘，为企业决策提供有力依据；推广智能化办公系统，简化操作流程，减轻工作人员负担。

再者，针对突发事件应急处理能力的建设也是本阶段的重点之一。我们已经组建了一支专业化的应急响应队伍，并制定了详尽的应急预案。一旦发生紧急状况，能够迅速反应，妥善处置，最大限度地减少损失，维护正常的生产经营秩序。

此外，为了更好地履行社会责任，综合保障科还将积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、环境保护等项目，展现企业的良好形象和社会担当。

总之，面对未来充满挑战的新形势，综合保障科全体员工将以饱满的热情和坚定的信心投入到工作中去，努力实现既定的工作目标，为推动公司持续健康发展作出应有的贡献。