在年末之际，小型公司的年会活动是增强团队凝聚力、提升员工归属感的重要环节。一场精心策划的年会不仅能为员工带来欢乐，还能为公司营造积极向上的企业文化氛围。以下是针对小型公司年会的一套活动方案：

首先，确定年会的主题。主题可以围绕“团结奋进”、“共创未来”等积极向上的理念展开，让员工感受到公司对未来的美好愿景和期望。通过一个鲜明的主题，可以让整个活动更加有条理，也能更好地引导参与者的情绪。

其次，选择合适的场地和时间。考虑到小型公司的实际情况，可以选择公司附近的酒店宴会厅或者租赁一个适合的会议场所。时间上建议安排在周末，这样不会影响正常的工作日程，同时也能让员工有更多的时间参与进来。

接着，设计多样化的活动内容。年会活动可以包括以下几个部分：首先是领导致辞，总结过去一年的成绩并展望未来；其次是文艺表演，鼓励员工自编自导节目，展现个人才艺或团队协作精神；再次是互动游戏环节，如抽奖、知识问答等，增加趣味性和参与感；最后是颁奖典礼，表彰优秀员工，激励大家继续努力。

此外，为了确保活动顺利进行，还需要做好后勤保障工作。例如提前准备好音响设备、灯光效果以及必要的道具；安排好餐饮服务，根据预算提供丰盛的自助餐或特色小吃；制定详细的流程表，并明确每位工作人员的责任分工。

最后，在活动结束后要及时收集反馈意见，了解员工对于本次活动的看法与建议，以便今后改进和完善。同时也可以将精彩瞬间整理成视频或照片集锦，作为珍贵的记忆留存下来。

总之，一场成功的年会需要周密的计划与细致的执行，只有这样才能真正达到预期的效果，让每位参与者都留下美好的回忆。