近年来，随着全面从严治党的深入推进，纪检监察体制改革不断深化，派驻纪检组作为党内监督的重要力量，在维护党的纪律、推动党风廉政建设方面发挥了重要作用。然而，在实际工作中，派驻纪检组在履行监督职能时仍面临一些亟待解决的问题。为深入分析这些问题并提出有效的对策建议，我们对相关情况进行了专题调研。

一、存在问题

1. 监督意识不强。部分派驻纪检干部存在畏难情绪，认为监督工作会影响与被监督单位的关系，导致监督力度不够。

2. 专业能力不足。由于人员流动性大，新入职干部缺乏必要的业务培训，难以胜任复杂多样的监督任务。

3. 工作机制不健全。部分派驻机构尚未建立完善的日常监督机制，信息沟通渠道不畅，影响了监督效果。

4. 资源配置不合理。个别派驻机构人手紧张，难以覆盖所有需要监督的重点领域和关键环节。

二、对策建议

1. 加强思想教育。定期组织学习党章党规党纪，增强派驻纪检干部的责任感使命感，树立正确的监督理念。

2. 提升业务水平。通过集中培训、跟班学习等方式，提高派驻干部的专业技能，确保其能够准确把握政策法规。

3. 完善制度建设。建立健全日常监督、专项检查等规章制度，明确职责分工，规范操作流程。

4. 强化资源整合。根据实际情况合理调配人力资源，加强与其他部门的合作交流，形成监督合力。

综上所述，要充分发挥派驻纪检组的作用，必须正视当前存在的问题，并采取针对性措施加以改进。只有这样，才能更好地履行监督职责，促进党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效。