谈话时间： 2023年10月15日

地点： 公司会议室A

谈话人： 张伟（部门经理）

被谈话人： 李明（员工）

记录人： 王芳（行政助理）

谈话背景：

近期，公司接到多起关于李明同志在工作中存在违反工作纪律行为的反馈。为了帮助其认识问题并改正错误，特安排此次提醒谈话。

谈话

张伟： 李明，感谢你今天能抽出时间来参加这次谈话。首先，我想明确一点，我们对你过去的工作表现是认可的，也相信你能认识到自身存在的不足，并积极改进。

李明： 好的，谢谢张经理的理解和支持。我会认真反思自己的问题，并努力改正。

张伟： 根据我们收到的反馈，你在最近几个月的工作中出现了一些违反工作纪律的行为，比如经常迟到早退、未能按时完成工作任务等。这些问题不仅影响了团队的整体效率，也可能对公司的形象造成一定的负面影响。

李明： 是的，我承认自己确实存在这些问题。有时候因为个人原因，比如家里临时有事或者身体状态不好，导致无法全身心投入工作。但我知道这样是不对的，以后一定会尽量避免类似情况发生。

张伟： 我理解每个人都会有特殊情况，但我们作为职场人士，需要学会平衡好个人生活与工作的关系。希望你能从这些经历中吸取教训，更加严格地要求自己。

李明： 明白了，我会调整自己的心态和作息时间，确保今后能够按时到岗并高效完成任务。

张伟： 另外，我们还注意到你在团队协作方面也有待加强。例如，在与其他同事沟通时缺乏耐心，甚至有时会表现出不耐烦的态度。这种行为容易引发不必要的矛盾，不利于团队和谐发展。

李明： 对不起，这是我做得不够好的地方。今后我会注意控制情绪，主动与同事交流，争取营造一个更融洽的工作氛围。

张伟： 很好，希望你能说到做到。如果在后续工作中遇到任何困难或挑战，请及时向领导或同事寻求帮助，不要独自承担压力。同时，我们也鼓励大家通过学习提升自我，比如参加培训课程或阅读相关书籍，以提高专业能力和综合素质。

李明： 谢谢张经理的建议，我会努力学习新知识，不断提升自己。

张伟： 最后，我希望你能够深刻反思今天的谈话内容，并制定具体的行动计划。我们会持续关注你的表现，并给予必要的指导和支持。

李明： 谢谢张经理的信任和支持，我一定会改正错误，做一个合格的员工。

记录人签字：

王芳

以上即为本次谈话的主要内容及记录。希望李明能够以此为契机，改正错误，重新出发。同时也希望通过这次谈话，能够引起全体员工对遵守工作纪律重要性的重视，共同维护良好的工作环境和秩序。

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注：本记录仅为参考模板，具体内容可根据实际情况进行调整。