在现代职场中，专业技术人员的年度考核是评价其工作表现和职业发展的重要环节。一份完善的年度考核登记表不仅能够帮助单位全面了解员工的工作情况，还能为未来的绩效改进和个人成长提供参考依据。以下是一份专业技术人员年度考核登记表的示例模板，旨在为相关人士提供实用的参考。

基本信息

- 姓名：___________

- 职位：___________

- 部门：___________

- 入职时间：___________

考核周期

考核时间范围：___________ 至 ___________

主要职责与任务

| 序号 | 主要职责/任务描述 | 完成情况（优/良/合格/需改进） |

|------|---------------------------------------|------------------------------|

| 1| 参与项目A的技术开发与实施 | ________|

| 2| 编写并提交技术文档 | ________|

| 3| 协助团队完成技术培训 | ________|

| 4| 解决日常工作中出现的技术难题 | ________|

工作成果

- 技术创新或优化建议：______________________

- 完成的重大项目或任务：_____________________

- 在团队中的贡献及影响：_____________________

能力评估

| 能力维度 | 描述 | 评分（1-5） |

|----------------|----------------------------------------|-------------|

| 技术能力 | 是否具备扎实的专业知识和技术水平 | ________|

| 沟通协作能力 | 是否能有效沟通并与其他部门合作 | ________|

| 学习适应能力 | 是否能快速学习新技术并适应新环境 | ________|

| 创新能力 | 是否能在工作中提出创新性想法 | ________|

自我评价

请简要总结本年度的工作亮点和个人成长点，并对未来一年的工作目标进行展望：

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

上级评语

| 评价维度 | 上级意见 | 综合评分（1-5） |

|----------------|----------------------------------------|-----------------|

| 工作态度 | 是否积极主动，责任心强 | ________|

| 团队合作 | 是否能够与同事良好配合 | ________|

| 业务能力 | 是否满足岗位需求，技术水平是否达标 | ________|

综合评定

- 总体表现：___________

- 下一步计划：___________

通过这样的年度考核登记表，不仅可以系统地记录专业技术人员的工作成绩和不足之处，还可以为其未来的职业发展规划提供科学依据。希望每位专业技术人员都能在不断的努力中实现个人价值的最大化！

---

以上内容仅为参考模板，具体应用时可根据实际需求进行调整和完善。