为了进一步提升企业安全管理工作的规范化和科学化水平，确保安全生产责任落实到位，根据国家相关法律法规及行业标准的要求，结合公司实际情况，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于本公司及其下属各分支机构、项目部等单位的安全管理工作。凡涉及专职安全管理人员的配置与管理均应严格遵守本规定。

二、基本原则

1. 依法依规原则：严格按照国家和地方有关安全生产法律法规执行，确保人员资质符合要求。

2. 分级负责原则：按照管理层级划分职责权限，各级负责人需对所辖范围内安全管理工作负全责。

3. 动态调整原则：依据生产经营规模变化及时调整专职安全管理人员的数量和结构，以满足实际工作需要。

三、专职安全管理人员的基本条件

1. 必须持有有效的安全生产考核合格证书；

2. 具备相关专业背景或工作经验，并通过内部培训考核；

3. 熟悉国家安全生产政策法规及相关行业规范；

4. 身体健康状况良好，能够胜任高强度工作环境下的任务需求。

四、配备标准

1. 对于一般性生产型企业，每50名员工至少配备一名专职安全员；

2. 高风险作业场所（如建筑施工、化工厂等），每20名员工至少配备一名专职安全员；

3. 特殊情况下可根据具体风险等级适当增加配备比例。

五、岗位职责

1. 制定并实施本单位年度安全生产计划；

2. 定期组织安全检查，排查隐患并督促整改；

3. 开展安全教育和技能培训活动；

4. 参与事故调查处理，总结经验教训；

5. 维护更新安全管理档案资料。

六、监督与考核

建立完善的监督机制，由上级主管部门定期对各单位专职安全管理人员履职情况进行评估。对于表现优秀的个人给予表彰奖励，而对于履职不到位者则采取相应惩罚措施直至调离岗位。

七、附则

本办法自发布之日起施行，最终解释权归公司安全管理委员会所有。如有未尽事宜，请参照最新颁布的相关法律文件予以补充完善。

通过上述措施的有效落实，我们相信可以显著提高整个组织的安全管理水平，为实现零事故目标奠定坚实基础！

以上内容旨在提供一个框架性的指导方案，具体内容应结合企业自身特点灵活调整。希望这份管理办法能帮助贵单位更好地开展安全管理工作。