为了确保生产工作的顺利进行，提高车间员工的工作效率和质量，维护良好的工作环境，特制定本生产车间人员管理制度。本制度适用于所有在生产车间工作的员工，包括一线操作工、技术人员以及管理人员。

一、考勤管理

1. 上下班时间

所有员工必须严格遵守车间规定的上下班时间，不得无故迟到或早退。如因特殊情况需要请假，应提前向主管申请并获得批准。

2. 打卡记录

员工需按时打卡，不得代打卡或漏打卡。如有特殊情况未能打卡，需及时填写补卡申请单，经主管签字确认后交由人事部门备案。

3. 加班管理

如需加班，员工应提前提出申请，并经上级批准后方可执行。加班期间应保持高效工作状态，完成指定任务。

二、工作纪律

1. 服从安排

员工应服从车间主管的工作安排，积极配合团队合作，不得推诿或消极怠工。

2. 禁止擅离职守

工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有紧急情况需临时离岗，应提前告知主管并获得同意。

3. 手机使用规定

工作时间内，除特殊情况外，禁止使用手机或其他电子设备。确需使用时，应征得主管同意并在指定区域使用。

三、安全生产

1. 安全培训

新入职员工必须接受车间安全培训，熟悉生产设备的操作规程及应急处理措施。定期组织安全演练，提高员工的安全意识。

2. 设备操作规范

操作设备前必须经过专业培训并取得相应资格证书。严格按照设备操作手册进行操作，不得随意更改设备参数或私自拆卸设备。

3. 隐患排查

每日开工前应对设备和工作区域进行全面检查，发现安全隐患应及时上报并整改。

四、环境卫生

1. 保持整洁

车间内应保持干净整洁，员工需自觉维护个人工位的卫生，不得乱扔垃圾或堆放杂物。

2. 垃圾分类

根据公司规定对废弃物进行分类处理，避免污染环境或影响生产。

五、奖惩机制

1. 奖励制度

对于表现突出、超额完成任务或提出合理化建议的员工，公司将给予表彰或物质奖励。

2. 惩罚措施

对违反规章制度的行为，将视情节轻重采取警告、罚款或调岗等处罚措施。严重者将解除劳动合同。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归车间管理部门所有。

2. 如遇特殊情况需调整本制度，须经管理层集体讨论并通过后生效。

通过严格执行本管理制度，我们期望每位员工都能在安全、和谐的环境中发挥最大潜力，共同推动车间生产目标的实现。希望全体员工能够理解并支持本制度的实施，共同努力营造一个高效、有序的工作氛围。

以上为生产车间人员管理制度的具体内容，旨在为车间管理提供明确的指导原则，同时也为企业文化的建设奠定基础。