为了规范公司员工的工作着装标准，提升企业形象和团队凝聚力，特制定本《公司工服管理制度》。本制度旨在明确工服的配发、使用、清洗及更换等环节的具体要求，确保每位员工都能以整洁、统一的形象代表公司。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工。所有在职员工均需按照规定穿着公司提供的工服。

二、工服的配发

1. 新入职员工在完成入职手续后，由人力资源部门统一安排领取工服。

2. 工服的款式、颜色和尺码根据公司的统一标准执行，各部门不得擅自更改或调整。

3. 领取工服时需进行登记，确保每件工服都有明确的归属记录。

三、工服的使用

1. 员工在工作时间内必须穿着公司规定的工服，不得随意更改或搭配其他服装。

2. 工服应保持整洁，无明显污渍、破损或褶皱。

3. 在非工作时间，员工不得穿着工服外出，以免影响公司形象。

四、工服的清洗与保养

1. 公司为员工提供免费的工服清洗服务，具体安排由后勤部门负责。

2. 员工应定期检查工服状况，如有污损应及时送至指定地点清洗。

3. 清洗后的工服需妥善保管，避免再次污染。

五、工服的更换

1. 若因个人原因导致工服损坏或丢失，员工需自行承担更换费用。

2. 因工服自然磨损或其他合理原因需要更换时，员工可向人力资源部门申请，经批准后予以更换。

3. 更换工服的时间间隔原则上为一年一次，特殊情况可酌情处理。

六、监督与考核

1. 各部门负责人应对本部门员工的工服穿戴情况进行日常检查，并将结果纳入绩效考核。

2. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚措施。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原相关规定同时废止。

2. 本制度由人力资源部负责解释和修订。

通过严格执行本制度，我们期望每一位员工都能以最佳的状态投入到工作中，共同维护公司的良好形象。希望全体员工积极配合，共同营造一个和谐、有序的工作环境。