在求职过程中，就业协议书是一个非常重要的文件。它不仅是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要凭证，也是保障双方权益的关键工具。那么，这份小小的协议书究竟有哪些作用呢？让我们一起来了解。

首先，就业协议书是明确劳动关系的基础。在毕业生正式入职之前，通过签订就业协议书，可以初步确定双方的雇佣关系。协议书中通常会详细列出工作地点、岗位职责、薪资待遇等关键信息，为后续劳动合同的签署提供了重要参考依据。此外，就业协议书还明确了双方的权利和义务，有助于减少未来可能出现的纠纷。

其次，就业协议书具有法律效力。一旦双方签字盖章确认，该协议便具备一定的法律约束力。对于毕业生而言，这意味着他们的合法权益得到了保障；而对于用人单位来说，则需要按照协议约定履行相关责任。因此，在签订协议时，务必仔细阅读条款内容，确保自身利益不受损害。

再者，就业协议书还能帮助学校更好地管理毕业生就业情况。许多高校都会根据学生的就业协议来统计就业率等相关数据，并据此调整教学计划或提供就业指导服务。同时，这也便于学校及时掌握学生去向，以便日后进行跟踪调查或者开展校友活动。

最后值得一提的是，就业协议书还可以作为办理档案转移、户口迁移等手续的重要证明材料之一。尤其是在跨省就业的情况下，这份文件更是不可或缺。因此，在收到录用通知后，请尽快与单位协商并完成协议签署，以免影响后续流程。

总之，就业协议书虽然看似简单，但其背后蕴含着多重意义。无论是从个人职业发展的角度出发，还是从社会整体层面考虑，它都扮演着不可替代的角色。希望每位即将步入职场的朋友都能重视这一环节，为自己创造一个更加光明灿烂的未来！