为切实加强企业安全管理，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业的稳定运行，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全生产事故隐患排查治理制度。

一、目的与适用范围

本制度旨在建立科学、规范、高效的隐患排查与治理机制，全面识别、评估、整改各类安全隐患，防止事故发生，提升企业整体安全管理水平。适用于公司内所有生产、经营、管理活动及相关场所。

二、基本原则

1. 预防为主、综合治理：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从源头上防范和减少事故风险。

2. 全员参与、分级负责：明确各级管理人员和员工在隐患排查中的职责，做到责任到人、层层落实。

3. 动态监控、持续改进：对隐患实施全过程跟踪管理，确保整改到位，并不断优化管理制度。

三、隐患分类与等级划分

根据隐患的性质、危害程度及整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患两类：

- 一般隐患：指发现后能够及时处理，不会造成严重后果的隐患。

- 重大隐患：指可能引发较大事故或影响较大的隐患，需立即采取措施并上报相关部门。

四、隐患排查方式

1. 日常检查：由各班组、部门负责人定期组织，对作业现场进行巡查，发现问题及时记录并处理。

2. 专项检查：针对重点区域、关键设备、特殊作业等开展专项排查，确保重点部位安全可控。

3. 综合检查：由安全部门牵头，组织多部门联合开展，全面排查各类安全隐患。

4. 外部检查：接受政府监管部门、第三方机构的安全检查，积极配合并落实整改要求。

五、隐患整改与闭环管理

1. 隐患登记：所有排查出的隐患应详细记录，包括隐患内容、发现时间、责任人、整改期限等。

2. 整改落实：对发现的隐患，应制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保整改到位。

3. 复查验收：整改完成后，由相关部门进行复查，确认隐患已消除，方可销号。

4. 信息反馈：对隐患排查和整改情况进行汇总分析，形成报告，为后续安全管理提供依据。

六、责任追究与奖惩机制

对未按要求开展隐患排查、整改不到位或隐瞒不报的，将依据公司相关规定予以问责；对在隐患排查中表现突出、积极整改的人员给予表彰和奖励，以激励全体员工积极参与安全管理。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全部门负责解释和修订。各部门应结合实际，细化本制度的具体执行措施，确保制度落地见效。

通过建立健全隐患排查治理制度，不断提升企业安全管理水平，营造安全、健康、稳定的生产经营环境，为企业长远发展奠定坚实基础。