在日常工作与生活中，个人作风的优劣直接影响到工作效率、团队协作以及自身形象。为了更好地提升自我管理能力，增强责任意识和纪律观念，现结合自身实际情况，对个人作风方面存在的问题进行梳理与反思，形成以下自查清单。

一、责任意识有待加强

在面对工作任务时，有时存在畏难情绪，遇到复杂问题时缺乏主动担当的精神，习惯于等待上级安排，未能充分发挥主观能动性。在一些需要协调沟通的事项中，也表现出一定的推诿倾向，影响了整体工作的推进效率。

二、工作态度不够严谨

在日常工作中，偶尔会出现敷衍了事的情况，特别是在处理细节问题时，缺乏足够的耐心和细致度。对于一些常规性事务，容易产生麻痹思想，导致工作质量有所下降，影响了整体工作效果。

三、学习主动性不足

在知识更新迅速的今天，个人在学习方面的投入明显不足，缺乏持续学习的动力和计划。对新政策、新技术的学习不够深入，导致在实际工作中出现理解偏差或操作不熟练的现象，影响了工作效率和专业水平。

四、沟通协调能力有待提升

在与同事、领导及外部单位的沟通中，有时表达不够清晰，缺乏有效的沟通技巧，导致信息传递不准确或误解。同时，在团队合作中，未能充分倾听他人意见，影响了团队的整体配合度和凝聚力。

五、自律意识需进一步强化

在时间管理和生活节奏上，存在一定的松懈现象，如工作之余沉迷于娱乐活动，影响了正常的工作状态。此外，在遵守规章制度方面，也存在个别时候放松要求的情况，未能始终保持高标准、严要求。

六、服务意识不够到位

在为群众或同事提供服务的过程中，有时缺乏换位思考，未能真正做到以用户为中心。在处理一些较为繁琐或重复性较强的工作时，容易产生急躁情绪，影响了服务质量与满意度。

七、创新意识薄弱

在面对新问题、新挑战时，习惯于沿用旧方法，缺乏探索和尝试新思路的勇气。这种思维定式限制了个人成长空间，也制约了工作效率的进一步提升。

八、廉洁自律意识不强

在日常工作中，虽然未涉及重大利益冲突，但在一些小事上仍存在侥幸心理，如对某些流程不够严格把关，未能始终做到清正廉洁、公私分明。

总结：

通过此次自查，深刻认识到自身在作风方面存在的诸多不足。今后将从以下几个方面进行改进：一是增强责任意识，主动作为；二是端正工作态度，注重细节；三是加强学习，提升综合素质；四是提高沟通能力，促进团队协作；五是严于律己，保持良好作风；六是增强服务意识，提升工作质量；七是勇于创新，突破思维局限；八是坚守廉洁底线，树立良好形象。

通过不断反思与改进，力争在今后的工作中实现作风的根本转变，以更加积极、务实、高效的态度投入到各项任务中去。