在春意盎然、万物复苏的五月，我们迎来了一个充满喜悦与感恩的节日——五一国际劳动节。为了弘扬劳动精神，增强员工的凝聚力和归属感，同时营造积极向上的企业文化氛围，特制定本五一劳动节活动方案，旨在通过丰富多彩的活动形式，让每一位员工都能感受到节日的温暖与快乐。

一、活动主题

“致敬劳动者，共筑美好未来”

二、活动时间

2025年4月30日—5月5日

三、活动对象

公司全体员工

四、活动目的

1. 弘扬劳动光荣的价值观，激发员工的工作热情与责任感；

2. 增强团队协作意识，提升企业凝聚力；

3. 丰富员工的业余文化生活，营造温馨和谐的工作氛围。

五、活动内容

1. 劳动风采展示

组织员工分享自己在工作中的点滴故事，讲述平凡岗位上的不凡事迹。通过视频、照片、演讲等形式，展现员工的敬业精神与职业风采，增强大家对劳动价值的认可。

2. 趣味运动会

结合五一劳动节的主题，开展一系列轻松有趣的体育竞技项目，如拔河比赛、接力赛、跳绳挑战等。通过团队合作的形式，增强员工之间的沟通与信任，释放工作压力。

3. 爱心公益行

组织员工参与社区志愿服务活动，如清洁环境、关爱孤寡老人、慰问困难家庭等。通过实际行动践行社会责任，传递温暖与正能量。

4. 优秀员工表彰

在节日期间举行简短而庄重的表彰仪式，对在过去一年中表现突出的员工进行表扬，树立榜样力量，激励全体职工奋发向上。

5. 节日祝福活动

通过公司内部平台或线下方式，为每位员工送上节日祝福，表达对他们的感谢与关怀，增强员工的幸福感和归属感。

六、活动安排

| 时间 | 活动内容 | 负责人 |

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| 4月30日 | 劳动风采展示启动 | 行政部 |

| 5月1日 | 趣味运动会 | 人力资源部 |

| 5月2日 | 爱心公益行 | 党群办 |

| 5月3日 | 优秀员工表彰 | 总经理办公室 |

| 5月4日 | 节日祝福发放 | 行政部 |

七、活动预算

根据实际需求合理安排经费，主要用于场地布置、物资采购、奖品设置及交通费用等，确保活动顺利进行。

八、注意事项

1. 所有活动需提前做好安全预案，确保员工人身安全；

2. 各部门负责人需积极配合，确保活动有序开展；

3. 活动过程中注重宣传引导，营造良好氛围。

九、总结与反馈

活动结束后，各部门需及时总结经验，收集员工意见与建议，为今后类似活动提供参考与改进方向。

五一劳动节是属于每一位劳动者的节日，也是我们共同庆祝与感恩的时刻。希望通过本次丰富多彩的活动，让员工在忙碌的工作之余感受到企业的关怀与温暖，进一步激发大家的工作热情，携手共创更加美好的明天。