在职场中，员工因个人发展、家庭原因或工作环境等因素，可能会选择离开当前的工作岗位。此时，撰写一份正式的辞职书是必要的，它不仅是对用人单位的尊重，也是对自己职业素养的体现。那么，一份标准的“辞职书格式”应包含哪些内容呢？

首先，辞职书应以正式的书面形式呈现，通常采用A4纸张打印，并使用规范的字体和字号，如宋体或仿宋，字号一般为四号或小四。标题“辞职书”应居中书写，清晰明确。

其次，辞职书的开头部分应写明收件人，例如“尊敬的领导”或“人力资源部”，表示对用人单位的尊重。随后，正文部分需要简明扼要地说明辞职的原因，例如“因个人发展规划，经慎重考虑，决定辞去目前职位”。同时，应表达对公司及同事的感谢之情，体现出良好的职业态度。

接下来，辞职书中应注明具体的离职日期，以便公司安排交接工作。如果公司有规定提前通知期，如30天，应在文中明确写出，以示遵守公司制度。

此外，辞职书还应包括一些基本的个人信息，如姓名、职位、入职时间等，以便于公司存档和管理。最后，落款处需写明辞职人的姓名及日期，并可附上联系方式，方便后续沟通。

需要注意的是，虽然辞职书的内容可以简洁明了，但语气应保持礼貌和专业，避免情绪化或过于随意的表达。同时，建议在提交辞职书前，与上级进行口头沟通，确保双方对离职事宜达成一致，减少不必要的误解或冲突。

总之，“辞职书格式”虽看似简单，但其中蕴含着职业素养和人际交往的智慧。一份得体的辞职书，不仅有助于顺利完成工作交接，也能为自己留下良好的职业口碑。