在新时代党的建设总体要求下，基层党组织的规范化建设显得尤为重要。党支部作为党的最基层组织，其换届工作的及时性和规范性直接影响到党组织的凝聚力和战斗力。因此，建立健全党支部定期换届提醒与督促机制，是加强党的组织建设、提升党建工作质量的重要举措。

当前，部分基层党支部在换届工作中存在换届不及时、程序不规范等问题，影响了党组织的正常运转和党员队伍的稳定发展。为解决这一问题，有必要建立一套科学、系统、可操作的提醒与督促机制，确保各党支部能够按照规定时间完成换届工作。

首先，应明确换届工作的基本流程和时间节点。根据党章和党内相关制度规定，党支部每届任期一般为三年，届满后应及时召开党员大会进行换届选举。各级党委或上级党组织应提前制定换届计划，明确换届时间安排，并将相关信息传达至各党支部。

其次，建立有效的提醒机制。可以通过信息化手段，如党建管理平台、微信群、邮件等方式，对即将到期的党支部进行提前通知。同时，可以设立专门的联络员或责任部门，负责跟踪和监督各党支部的换届进展情况，确保换届工作有序推进。

再次，强化督促检查力度。上级党组织应定期对所属党支部的换届情况进行检查，发现问题及时指出并督促整改。对于换届工作滞后或存在违规行为的党支部，应予以通报批评，并视情况追究相关责任人责任，以形成有力的约束力。

此外，还应加强对基层党务工作者的培训指导。通过组织专题学习、经验交流、案例分析等形式，提高基层党务干部对换届工作的认识和操作能力，确保换届工作依法依规、有序开展。

最后，完善激励机制。对于换届工作做得好的党支部，应在评优评先、表彰奖励等方面给予适当倾斜，激发基层党组织的积极性和主动性，营造良好的工作氛围。

总之，建立健全党支部定期换届提醒与督促机制，是推动基层党组织建设规范化、制度化的重要保障。只有不断优化机制、落实责任、加强督导，才能切实提升基层党组织的组织力和战斗力，为全面从严治党提供坚实基础。