在职场中，一份正式的录用通知（Offer）不仅是对求职者能力的认可，也是公司与员工之间建立信任和合作关系的重要起点。因此，撰写一份专业、清晰且具有吸引力的Offer模板显得尤为重要。以下是一份完整的Offer模板范本，适用于大多数企业使用，可根据实际情况进行适当调整。

录用通知书

尊敬的[应聘者姓名]：

您好！

感谢您在百忙之中参与我司的招聘流程。经过综合评估，我们非常高兴地通知您，您已被正式录用为[公司名称]的[职位名称]，并将于[入职日期]正式入职。

一、基本信息

- 姓名：[应聘者姓名]

- 职位名称：[职位名称]

- 部门：[所属部门]

- 入职时间：[具体日期]

- 工作地点：[工作地点]

二、薪酬待遇

- 月薪：[具体金额]元/月

- 年终奖：[说明，如“根据公司绩效考核结果发放”]

- 其他福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等

三、岗位职责

1. 负责[具体工作内容]；

2. 协助团队完成[相关任务或项目]；

3. 定期向上级汇报工作进展；

4. 配合公司其他部门开展相关工作。

四、试用期说明

- 试用期为[时长，如3个月]，自入职之日起计算；

- 试用期间薪资按正式工资的[比例，如80%]发放；

- 试用期满后，经考核合格，将转为正式员工。

五、其他事项

1. 请于[具体日期]前确认是否接受本录用通知，并签署回执；

2. 入职时需携带以下材料：身份证、学历证明、离职证明（如有）、近期体检报告等；

3. 如有任何疑问，请联系人力资源部，联系人：[联系人姓名]，电话：[联系电话]，邮箱：[联系邮箱]。

我们期待您的加入，相信您的专业能力和积极态度将为公司的发展带来新的活力。再次祝贺您成功通过面试，祝您工作顺利、事业有成！

此致

敬礼！

[公司名称]

[人力资源部/人事负责人签名]

[日期]

附件：

1. 员工手册摘要

2. 入职须知

3. 劳动合同草案（可选）

温馨提示：

本录用通知仅作为双方初步意向确认，最终劳动关系以签订的劳动合同为准。请您认真阅读相关内容，如有任何问题，请及时与我们沟通。

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以上内容可根据企业实际需求进行个性化修改，确保信息准确、表达得体，体现企业的专业形象与用人诚意。