【技术比武活动方案】为提升员工专业技能水平，营造积极向上的学习氛围，增强团队凝聚力和战斗力，进一步推动企业技术人才的培养与成长，特制定本“技术比武活动方案”。

一、活动目的

通过开展技术比武活动，激发员工学习技术、钻研业务的积极性，促进员工之间的交流与合作，发现和培养一批技术骨干，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。同时，也为员工搭建一个展示自我、挑战自我的平台，提升整体技术水平和综合素质。

二、活动主题

“以赛促学，以技强企”

三、活动时间与地点

时间：2025年4月15日—2025年4月30日

地点：公司内部培训中心及各项目现场

四、参赛对象

公司全体员工，根据岗位性质分为多个组别，包括但不限于：维修组、操作组、设计组、软件开发组等。

五、活动内容与形式

1. 理论考试：围绕岗位相关知识进行闭卷测试，考察员工对专业知识的掌握程度。

2. 实操竞赛：结合实际工作场景设置操作任务，由评委现场打分，考核员工的实际动手能力和应变能力。

3. 团队协作比赛：以小组形式开展任务挑战，强调沟通配合与协同作战能力。

4. 创新提案展示：鼓励员工提出技术改进或优化建议，并进行现场汇报与答辩。

六、评比标准

1. 理论考试成绩占总分的30%；

2. 实操竞赛成绩占总分的40%；

3. 团队协作与创新提案占总分的30%。

七、奖项设置

设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，颁发证书及相应奖励。同时，获奖者将优先纳入公司重点培养计划，并在年度评优中予以加分。

八、组织保障

成立“技术比武活动领导小组”，由公司领导牵头，人力资源部、技术部、各部门负责人共同参与，确保活动顺利进行。同时，设立专门的工作小组负责宣传动员、赛事安排、评委邀请、后勤保障等工作。

九、宣传推广

通过公司内网、公告栏、微信公众号等多种渠道进行宣传，营造浓厚的比学赶超氛围，扩大活动影响力。

十、注意事项

1. 参赛人员需提前做好准备，确保安全操作；

2. 比赛过程中要遵守纪律，尊重评委，服从安排；

3. 严禁作弊行为，一经发现取消参赛资格。

通过本次技术比武活动，不仅能够检验员工的技术水平，更能激发大家的学习热情和进取精神，为企业持续发展注入新的活力。希望全体员工积极参与，展现风采，共同推动公司技术实力再上新台阶。