【2013年度优秀团队优秀员工评选方案(综合办公室)】为全面总结和表彰2013年度在工作中表现突出的集体和个人，进一步激发全体员工的工作热情，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与战斗力，综合办公室特制定本年度“优秀团队”与“优秀员工”评选方案。

一、评选目的

通过开展优秀团队与优秀员工的评选活动，树立典型、弘扬正气，展示先进事迹，激励全体员工以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中。同时，也为公司的人才培养和绩效管理提供参考依据。

二、评选范围

本次评选面向综合办公室全体成员，包括各科室及下属部门。评选对象为在2013年度内表现优异的团队及个人。

三、评选标准

1. 优秀团队评选标准：

- 团队整体工作业绩突出，完成或超额完成年度任务；

- 在协作配合、创新管理、服务保障等方面表现优异；

- 有良好的团队精神和组织纪律性；

- 在公司内部或外部获得认可或表扬。

2. 优秀员工评选标准：

- 工作态度端正，责任心强，服从安排，积极配合；

- 业务能力突出，工作成效显著；

- 在日常工作中表现出较强的执行力与创新能力；

- 无重大失误或违纪行为。

四、评选流程

1. 申报阶段：

各科室根据评选标准进行初步推荐，填写《优秀团队/员工推荐表》，并附相关证明材料。

2. 初评阶段：

综合办公室组织评审小组对申报材料进行审核，确定入围名单。

3. 公示阶段：

入围名单将在公司内部进行公示，接受全体员工监督。

4. 最终评定：

根据公示反馈意见，由评审委员会进行最终评定，并公布评选结果。

五、评选时间安排

- 申报时间：2013年12月10日—12月20日

- 初评时间：2013年12月21日—12月25日

- 公示时间：2013年12月26日—12月28日

- 最终评定及表彰时间：2013年12月30日

六、奖励办法

对评选出的“优秀团队”和“优秀员工”将给予通报表扬，并颁发荣誉证书及相应奖励，作为年度考核和晋升的重要参考依据。

七、其他事项

1. 评选过程坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果真实有效。

2. 鼓励广大员工积极参与，主动发现和推荐身边的先进典型。

3. 本方案由综合办公室负责解释和组织实施。

通过此次评选活动，旨在进一步推动企业文化建设，提升团队整体素质，为公司持续健康发展注入新的动力。