【关于申请招聘工作人员的报告】随着公司业务的不断拓展与内部管理需求的持续增长，现有员工队伍在人员配置、岗位分工及工作负荷等方面已逐渐显现出一定的压力。为确保各项工作能够高效、有序地推进，进一步提升整体运营效率和服务质量，现根据实际工作需要，特向上级部门提出招聘工作人员的申请。

当前，我部门在多个关键岗位上存在人员缺口，尤其在技术支持、行政管理及市场推广等核心职能领域，现有人员已处于超负荷运转状态。部分岗位因人员不足，导致工作进度滞后，影响了整体工作效率和项目推进速度。此外，随着新项目的启动与业务范围的扩大，对专业人才的需求也日益迫切。

为此，拟面向社会公开招聘若干名符合条件的专业人员，以充实团队力量，优化人力资源结构。本次招聘将严格按照公司用人标准，结合岗位职责与能力要求，进行公开、公平、公正的选拔，确保引进的人才具备良好的职业素养与专业技能。

此次招聘计划涵盖多个岗位，包括但不限于技术助理、行政专员、市场策划等，具体岗位职责与任职条件将在后续的招聘公告中详细说明。同时，我们将积极配合人力资源部门开展相关工作，做好岗位需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训等各项准备工作。

恳请上级部门予以审核批准，并给予必要的支持与指导。如获批准，我们将尽快启动招聘流程，确保人员及时到位，为公司的发展提供坚实的人力保障。

特此报告，敬请审阅。

申请单位：XXX部门

日期：2025年4月5日