【企业临时用工合同范本】在现代企业发展过程中，临时用工已成为一种常见的人力资源配置方式。无论是季节性用工、项目制用工，还是因业务扩展而临时增加的岗位需求，合理规范的用工合同对于保障双方权益具有重要意义。本文将提供一份适用于企业的临时用工合同范本，并对其内容进行简要说明，以帮助企业在实际操作中更加合规、高效。
甲方（用人单位）：
公司名称：________________________
注册地址：________________________
法定代表人：______________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
身份证号：________________________
联系方式：________________________
住址：___________________________
鉴于甲方因业务需要，需临时雇佣乙方从事相关工作，经甲乙双方协商一致，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为临时用工合同，合同期限自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，共计______天/月。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，从事_________岗位的工作。
2. 工作地点为：________________________。
3. 如因工作需要调整岗位或工作地点，须经双方协商一致。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：上午______时至下午______时，具体以甲方排班为准。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日，具体按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：人民币________元/天（或小时），按实际出勤天数结算。
2. 工资支付时间为：每月______日前发放上月工资，以银行转账或现金形式支付。
3. 若乙方加班，按国家相关规定支付加班费。
五、社会保险与福利
1. 本合同为临时用工，甲方不为乙方缴纳社会保险，但可依据实际情况提供意外伤害保险。
2. 其他福利待遇由双方另行协商确定。
六、劳动保护与安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人安全。
七、合同解除与终止
1. 合同期满自动终止。
2. 任何一方如需提前解除合同，应提前______日书面通知对方。
3. 因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行的，双方可协商解除。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
代表签字：________________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：____________________
日期：______年______月______日
注意事项：
1. 签订前应确保双方身份信息准确无误。
2. 明确工作内容、薪酬结构、工作时间等关键条款，避免后续纠纷。
3. 建议在签订合同前对乙方进行基本背景审查，确保其具备相应的劳动能力。
4. 对于涉及高风险岗位，建议购买商业保险以降低用工风险。
通过规范的临时用工合同，不仅可以有效维护企业与员工的合法权益，还能提升用工管理的专业性和稳定性，为企业的发展提供有力支持。
