【中国电信分公司经理群众路线民主生活会相互批评意见梳理汇总】在开展党的群众路线教育实践活动期间，中国电信分公司领导班子组织召开了专题民主生活会。会议围绕“为民、务实、清廉”的主题，结合实际工作情况，深入开展了批评与自我批评。此次会议不仅是对领导班子自身存在问题的反思，更是推动公司进一步改进工作作风、提升服务质量的重要契机。

在本次民主生活会上，班子成员之间本着“实事求是、开门见山”的原则，从思想认识、工作作风、服务意识、管理能力等多个方面展开了坦诚而深刻的交流。以下是对会议中相互批评意见的梳理与总结：

一、关于思想认识方面

部分同志指出，个别领导在思想上仍存在一定的保守倾向，对新时代企业发展趋势理解不够深入，缺乏创新意识和前瞻性思维。尤其是在面对市场竞争加剧、客户需求多样化的情况下，未能及时调整思路，影响了整体工作的推进效率。

二、关于工作作风方面

有同志提出，部分干部在日常工作中存在“重部署、轻落实”的现象，对基层员工关心不够，缺乏面对面沟通和实地调研，导致决策与实际脱节。同时，部分干部在处理问题时存在“走过场”、“形式主义”的倾向，未能真正做到为员工和客户着想。

三、关于服务意识方面

会议中多次提到，当前在服务客户的过程中，还存在响应速度慢、服务标准不统一等问题。个别干部对一线员工的实际困难关注不足，未能有效推动服务流程优化，影响了企业形象和客户满意度。

四、关于管理能力方面

有批评指出，部分管理人员在团队建设、任务分配、绩效考核等方面存在不足，缺乏系统性的管理方法和科学的激励机制。这在一定程度上制约了部门之间的协作效率和整体战斗力。

五、关于廉洁自律方面

尽管大多数干部能够严格遵守党风廉政建设的各项规定，但仍有少数同志在廉洁自律方面存在隐患，如在业务合作中存在人情往来、礼品馈赠等现象，需引起高度重视。

通过此次民主生活会，分公司领导班子进一步认清了自身存在的问题，明确了今后的努力方向。下一步，公司将结合实际情况，制定切实可行的整改措施，加强制度建设，强化责任落实，推动各项工作再上新台阶。

总之，群众路线教育活动不仅是一次思想上的洗礼，更是一次行动上的动员。只有坚持从群众中来、到群众中去，才能真正实现企业的高质量发展，赢得广大员工和客户的信任与支持。