【合理化建议表格格式】在企业或组织内部，合理化建议是推动持续改进、提升工作效率和员工参与度的重要工具。为了更好地收集、整理和评估这些建议，制定一份规范的“合理化建议表格格式”显得尤为重要。

一份科学合理的表格不仅能提高建议的提交效率，还能便于后续的跟踪与反馈。以下是一个适用于大多数企业的“合理化建议表格格式”模板，供参考和调整使用。

合理化建议表

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 建议人姓名 | （填写建议提出者姓名） |

| 部门/岗位 | （填写所属部门及职位） |

| 提交日期 | （填写建议提交的具体日期） |

| 建议类型 | □ 工作流程优化 □ 设备改进 □ 安全管理 □ 成本节约 □ 其他（请注明） |

| 建议内容 | （详细描述建议的具体内容，包括问题现状、改进建议、预期效果等） |

| 建议背景 | （说明提出该建议的原因及背景信息） |

| 实施可行性分析 | （简要分析该建议的可操作性、所需资源及可能遇到的困难） |

| 预期效益 | （说明实施后预计带来的经济效益、效率提升或其他好处） |

| 建议附件 | （如有相关图片、数据、报告等，请在此注明并附上） |

| 责任人 | （填写负责跟进此建议的负责人或部门） |

| 处理状态 | □ 待受理 □ 进行中 □ 已采纳 □ 已实施 □ 未采纳 |

| 处理意见 | （由相关部门填写处理结果及反馈意见） |

| 反馈时间 | （填写处理完成或反馈的时间） |

通过这样的表格设计，不仅能够系统地记录每一条建议，还能为后续的评估和总结提供清晰的数据支持。同时，也能增强员工的参与感和责任感，促进企业内部的良性互动与发展。

需要注意的是，不同行业和企业可以根据自身需求对表格内容进行适当调整，以确保其适用性和实用性。此外，定期对已提交的建议进行汇总分析，也有助于发现共性问题，推动整体管理水平的提升。

总之，一份结构清晰、内容完整的“合理化建议表格格式”，是企业实现持续改进和员工积极参与的重要保障。