【员工离职证明范本】在职场中，员工因个人发展、岗位调整或其他原因离开公司时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职或办理相关手续的重要依据。因此，撰写一份内容清晰、格式规范的“员工离职证明”显得尤为重要。

以下是一份较为通用的“员工离职证明”范本，供参考使用：

员工离职证明

兹证明 [员工姓名]（身份证号：__________________）自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，系我单位 [公司名称] 的正式员工，担任 [岗位名称] 职务。该员工在职期间表现良好，工作认真负责，能够胜任本职工作，无任何违规违纪行为。

现因 [离职原因，如个人发展、合同到期、协商一致等]，已与我单位解除劳动关系，并已完成所有工作交接手续。

特此证明。

公司名称（盖章）：

联系人：

联系电话：

出具日期：

注意事项：

1. 证明内容应真实、准确，避免夸大或隐瞒事实；

2. 建议加盖公司公章以增强法律效力；

3. 若涉及劳动合同终止的原因，可根据实际情况进行补充说明；

4. 离职证明一般一式两份，一份由员工本人保存，另一份存入员工档案。

结语：

一份规范的员工离职证明不仅有助于维护员工的合法权益，也有利于企业内部管理的规范化。无论是员工还是用人单位，在处理离职事宜时都应本着诚实、公正的原则，确保整个过程合法、合规、有序进行。

如需根据具体情况进行个性化调整，可结合员工的实际工作情况、离职原因及公司制度进行适当修改。