【员工玩手机处罚通告】为进一步加强公司管理秩序，提升工作效率与工作纪律，营造良好的工作氛围，现对近期部分员工在工作期间使用手机的行为进行通报，并作出相应处理决定。
根据公司《员工行为规范》相关规定，员工在工作时间内应专注于本职工作，不得从事与工作无关的活动。然而，近段时间内，有部分员工在上班期间频繁使用手机，如浏览社交平台、观看视频、玩游戏等，严重影响了正常的工作节奏和团队协作效率。对此，人力资源部已进行了多次提醒与教育，但仍有少数员工未能引起足够重视。
为严肃工作纪律，强化责任意识，经公司管理层研究决定，对以下员工作出如下处理：
1. 首次违规者：给予书面警告一次，并记录在个人绩效考核中；
2. 再次违规者：扣除当月绩效奖金，并在部门内部通报批评；
3. 屡教不改者：将视情节严重性，采取停岗培训或解除劳动合同等措施。
公司始终坚持以人为本、制度为先的管理理念，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同维护良好的工作环境。同时，也鼓励大家在工作之余合理安排休息时间，避免因过度使用手机而影响身心健康与工作效率。
请各部门负责人加强对员工的日常管理，确保各项规定落实到位。如有发现类似行为，请及时向人力资源部反馈。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
