【教师师德考核表模板】在教育工作中，教师的师德表现不仅关系到个人职业素养，也直接影响学生的成长和学校的整体风气。为了更好地规范教师的职业行为、提升教育质量，制定一份科学、合理的“教师师德考核表”显得尤为重要。

本“教师师德考核表”旨在全面评估教师在日常教学与管理中的道德表现，涵盖思想品德、职业操守、教学态度、师生关系等多个方面，为学校管理层提供客观、公正的评价依据，同时也为教师自我反思和持续改进提供参考。

以下是一份适用于大多数中小学或教育机构的“教师师德考核表”模板，内容可根据实际情况进行调整：

教师师德考核表

被考核人姓名： ________

所在部门/年级： ________

考核时间： ________

考核人： ________

一、考核项目及评分标准（满分100分）

| 序号 | 考核项目 | 考核内容说明 | 分值 | 得分 |

|------|------------------|------------------------------------------------------------------------------|------|------|

| 1| 爱岗敬业 | 是否认真履行岗位职责，工作态度积极，遵守学校规章制度| 15 ||

| 2| 教书育人 | 是否注重学生全面发展，关心学生成长，尊重学生人格| 15 ||

| 3| 廉洁从教 | 是否自觉抵制有偿家教、违规补课等行为，保持清正廉洁| 10 ||

| 4| 为人师表 | 是否言行得体，遵守社会公德，树立良好的教师形象| 10 ||

| 5| 关爱学生 | 是否公平对待每一位学生，关注学生心理和行为变化，及时给予帮助| 15 ||

| 6| 团队协作 | 是否积极参与集体活动，与同事相处融洽，具有良好的合作精神| 10 ||

| 7| 遵纪守法 | 是否遵守法律法规和学校各项管理制度，无违纪行为| 10 ||

| 8| 创新发展 | 是否不断学习提升自身素质，积极探索教学方法，提高教学质量| 10 ||

| 9| 家校沟通 | 是否主动与家长沟通交流，形成教育合力，共同促进学生成长| 5||

二、综合评价（由考核人填写）

该教师在本次考核期间表现出良好的职业道德素养，能够认真履行教师职责，关心学生、尊重同事、遵纪守法，在教学过程中体现出较强的责任感和使命感。建议继续保持良好作风，并在今后的工作中进一步加强教学创新与家校互动。

考核人签字： ___________

日期： ___________

备注：

- 考核结果可作为评优评先、职称晋升、绩效考核的重要依据。

- 考核方式可采用自评、互评、学生评价、领导评价相结合的形式，确保评价的全面性和公正性。

通过这份“教师师德考核表”，学校可以更有效地了解教师的道德表现，促进教师队伍的整体建设，营造出更加健康、积极的教育环境。同时，教师也可以通过此表发现自身不足，不断提升专业素养与道德修养，真正做到“学高为师，身正为范”。