【关于给予通报批评的通报(2页)】为进一步加强组织纪律建设，严肃工作纪律，营造风清气正的工作环境，根据相关规章制度和实际情况，现对近期在工作中存在违规行为的单位及个人予以通报批评，并提出整改要求。

一、通报事项

经查，在2024年X月X日至X月X日期间，XX部门在执行工作任务过程中，存在以下问题：

1. 未按规定时间完成阶段性任务，影响整体工作进度；

2. 工作态度不端正，存在推诿扯皮现象；

3. 个别工作人员在办公场所内擅自离岗，违反考勤制度；

4. 信息报送不及时，导致上级部门未能准确掌握相关情况。

上述行为严重违反了单位内部管理规定，损害了组织形象，影响了正常工作秩序。经研究决定，对XX部门及相关责任人予以通报批评。

二、处理决定

1. 对XX部门全体成员进行集体通报批评；

2. 对负有直接责任的X名同志给予书面警告处分；

3. 责令该部门负责人作出深刻检查，并提交整改措施报告；

4. 将此次事件作为典型案例，在全单位范围内开展纪律作风教育活动。

三、整改要求

各单位要以此为戒，切实增强责任意识和纪律观念，严格遵守各项规章制度，确保各项工作有序推进。具体整改要求如下：

1. 各部门负责人要加强对本部门人员的日常管理和监督，杜绝类似问题再次发生；

2. 所有员工必须严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退或擅自离岗；

3. 建立健全信息报送机制，确保各类数据和材料按时、准确上报；

4. 定期开展内部自查自纠，发现问题及时整改，形成良好的工作作风。

四、后续监督

本次通报批评将作为年度考核的重要依据之一。各单位要高度重视，认真贯彻落实整改要求，确保整改措施落到实处。纪检监察部门将持续跟踪整改进展，对整改不到位或再次出现问题的单位和个人，将依法依规严肃处理。

特此通报。

（完）