【公司考勤制度通知】为进一步规范公司员工的日常出勤行为，提升整体工作效率与管理水平，结合公司实际情况，现对现行的考勤管理制度进行统一整理与明确。请全体员工认真阅读并严格遵守以下相关规定。

一、工作时间安排

公司实行标准工作制，每日工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。各部门可根据实际业务需求，在确保不影响整体运作的前提下，适当调整具体作息时间，并报人力资源部备案。

二、考勤方式

员工需通过公司指定的打卡系统进行上下班签到，严禁代打卡或伪造考勤记录。如遇特殊情况无法按时打卡，须提前向直属主管报备，并在事后补交相关说明材料。

三、迟到与早退

员工应在规定时间前到达岗位，迟到或早退超过15分钟视为缺勤，将按照公司相关规定处理。连续三次迟到或早退者，将影响当月绩效考核。

四、请假制度

员工因事、病或其他原因需请假的，应提前填写请假申请单，并经部门负责人审批后方可生效。紧急情况可先口头报备，事后补办手续。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

五、加班与调休

因工作需要安排加班的，员工应主动配合。加班时间可申请调休，调休需提前报备并经主管同意。调休不得跨月累计，未使用的加班时间将按公司政策处理。

六、考勤监督与奖惩

公司将定期抽查员工考勤记录，对异常情况进行核实。对于长期表现良好的员工，将给予表扬及奖励；对于违反考勤规定的，视情节轻重予以警告、扣罚工资或通报批评。

本规定自发布之日起正式实施，解释权归公司人力资源部所有。请全体员工积极配合，共同维护良好的工作秩序和团队氛围。

特此通知。

公司行政部

2025年4月5日