【解约函格式范文（解约函模板范文）】在商业合作、劳动合同或服务协议中，由于各种原因，双方可能需要提前解除合同关系。这时，撰写一份正式的“解约函”就显得尤为重要。解约函不仅能够明确双方的解除意愿，还能为后续可能出现的纠纷提供法律依据。因此，掌握一份标准、规范的解约函格式和范文是十分必要的。

以下是一份适用于多种场景的解约函格式范文，内容清晰、结构合理，可根据实际情况进行调整使用。

解约函

致：__________（对方公司/个人名称）

地址：______________________

联系人：____________________

尊敬的__________：

鉴于我方与贵方于________年____月____日签订的《__________合同》（合同编号：__________），现因__________（简要说明解约原因，如：业务调整、合作不顺、不可抗力等），经双方友好协商，决定自本函送达之日起解除该合同，不再继续履行相关义务。

一、合同解除时间：________年____月____日

二、合同解除后，双方将不再承担原合同中的权利与义务。

三、对于已履行的部分，双方同意按实际情况进行结算，并于________年____月____日前完成相关财务处理。

四、本函一经送达即生效，如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

请贵方收到本函后，及时给予书面确认，并配合办理相关手续。如有异议，请在收到本函后____日内以书面形式通知我方，逾期视为无异议。

特此函达。

此致

敬礼！

发函单位（签字/盖章）：__________

联系人：____________________

联系电话：____________________

日期：________年____月____日

注意事项：

1. 内容真实：解约函应基于事实，避免虚假陈述，以免引发法律风险。

2. 语言简洁明了：避免使用模糊或歧义的表述，确保双方理解一致。

3. 保留证据：建议通过邮寄、电子邮件等方式发送，并保留发送记录。

4. 法律咨询：涉及重大利益的解约，建议事先咨询专业律师，确保合法合规。

结语：

一份规范的解约函不仅是对双方权益的保障，也是维护合作关系良好结束的重要方式。无论是在劳动合同、合作协议还是其他类型的合同中，正确的解约流程和书面形式都能有效减少不必要的争议，提高解决问题的效率。

如需根据具体情况进行定制化修改，也可以参考上述模板，结合实际情况进行调整。希望本文能为您提供实用的帮助。