【工作报告之保密检查整改报告(9页)】一、引言

为进一步贯彻落实国家关于保密工作的相关要求，强化单位内部的保密管理能力，提升全体员工的保密意识，根据上级主管部门关于开展保密检查的通知精神，我单位于近期组织开展了全面的保密工作自查与整改活动。本次检查涵盖了文件管理、信息传输、设备使用、人员培训等多个方面，旨在查找问题、堵塞漏洞、完善制度，确保单位在日常工作中不发生泄密事件。

二、检查工作基本情况

本次保密检查由单位保密领导小组牵头，联合办公室、信息技术部、人事部门等相关职能科室共同参与，采取现场检查、资料查阅、人员访谈等多种方式，对单位内部的保密管理工作进行了系统梳理和评估。检查范围包括：涉密文件的收发、保管、借阅流程；计算机及网络系统的安全防护措施；办公场所的物理安全管理；员工保密意识教育情况等。

三、存在的主要问题

1. 保密制度落实不到位

部分部门对保密制度的学习不够深入，存在重业务、轻保密的现象，个别员工对保密责任认识不足，未能严格按照规定执行保密操作。

2. 涉密文件管理不规范

个别部门在涉密文件的登记、流转、归档过程中存在记录不完整、审批流程不严格的问题，存在一定的泄密风险。

3. 信息化设备管理存在隐患

部分办公电脑未安装必要的保密软件，且存在非授权设备接入内网的情况，增加了信息泄露的可能性。

4. 保密宣传教育力度不足

员工对保密知识的了解较为有限，缺乏系统性的培训和考核机制，保密意识有待进一步提高。

四、整改措施与建议

针对上述问题，我单位已制定并实施以下整改措施：

1. 完善保密管理制度

修订《单位保密工作管理办法》，细化各类涉密事项的操作流程，明确各部门的职责分工，强化制度执行力。

2. 加强涉密文件管理

设立专门的涉密文件档案室，配备专人负责文件的登记、借阅、归还及销毁工作，确保每一份涉密文件可追溯、可控。

3. 强化信息化安全管理

对所有办公电脑进行统一配置，安装保密防护软件，并定期开展网络安全检查。严禁非授权设备接入内部网络，确保信息传输的安全性。

4. 加大保密宣传教育力度

组织全员参加保密教育培训，通过案例分析、专题讲座、模拟演练等方式，增强员工的保密意识和应急处理能力。

5. 建立长效监督机制

将保密工作纳入年度绩效考核体系，设立保密监督员，定期开展内部检查，发现问题及时整改，形成闭环管理。

五、下一步工作计划

1. 持续推进保密制度建设，确保各项措施落地见效。

2. 定期组织保密知识培训，提升全员保密素养。

3. 加强与上级保密主管部门的沟通协调，及时掌握最新政策要求。

4. 推动保密工作与信息化建设深度融合，提升技术防范水平。

六、总结

保密工作是保障国家安全和社会稳定的重要基础，也是单位正常运转的重要前提。通过此次检查，我们深刻认识到当前保密工作中存在的薄弱环节，并已采取有效措施加以整改。今后，我们将继续坚持“预防为主、综合治理”的原则，不断健全保密管理体系，夯实保密工作基础，切实筑牢信息安全防线。

七、附件

1. 保密检查工作记录表

2. 涉密文件登记清单

3. 保密培训课程安排表

4. 保密制度修订稿

5. 保密检查整改任务分解表

八、附录

1. 相关法律法规摘录

2. 保密工作流程图

3. 常见保密风险提示

4. 保密工作联系人及联系方式

九、结语

保密工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工共同努力、常抓不懈。我单位将以此次整改为契机，进一步提高政治站位，增强责任意识，持续推动保密工作向纵深发展，为单位高质量发展提供坚实的安全保障。

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