【安康杯竞赛实施方案】为进一步提升企业安全生产管理水平，增强员工的安全意识和自我保护能力，营造安全、健康、和谐的工作环境，根据国家有关安全生产法律法规和行业相关要求，结合本单位实际情况，特制定本“安康杯”竞赛实施方案。

一、活动目的

通过开展“安康杯”竞赛活动，全面推动企业安全生产文化建设，强化员工的安全责任意识，提升全员安全素质，促进企业安全管理规范化、制度化、常态化发展。同时，激发广大职工参与安全管理的积极性和主动性，形成人人讲安全、事事为安全的良好氛围。

二、组织机构

为确保本次竞赛活动顺利开展，成立“安康杯”竞赛领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全的领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的统筹协调、宣传动员、组织实施及总结评比等工作。

三、活动时间

本次“安康杯”竞赛活动时间为2025年3月至2025年12月，分三个阶段进行：

1. 宣传发动阶段（2025年3月）：通过会议、宣传栏、内部网络等方式广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。

2. 全面实施阶段（2025年4月至10月）：围绕安全生产知识学习、隐患排查治理、应急演练、岗位技能比武等内容开展系列活动。

3. 总结评比阶段（2025年11月至12月）：对各单位活动开展情况进行考核评比，表彰先进，推广经验。

四、活动内容

1. 安全知识学习与培训

组织全体员工参加安全生产法律法规、岗位操作规程、职业病防治等专题学习，并通过考试、竞赛等形式检验学习成果。

2. 隐患排查与整改

各车间、部门定期开展安全隐患自查自纠，建立问题台账，落实整改措施，做到闭环管理。

3. 应急演练与实战培训

结合实际生产情况，开展消防、防汛、防爆等专项应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

4. 安全文化宣传活动

通过举办安全征文、演讲比赛、安全标语征集等活动，增强员工的安全意识和参与感。

5. 岗位技能比武

围绕安全生产操作流程、设备维护保养等内容，开展岗位技能竞赛，提升员工专业素养。

五、考核与激励机制

设立“安康杯”竞赛考核标准，从活动参与度、隐患整改率、安全事故率、知识掌握情况等方面进行综合评估。对表现突出的班组和个人给予表彰奖励，优秀案例将作为典型在全公司推广。

六、工作要求

1. 各部门要高度重视，认真组织，确保活动有序开展。

2. 负责人要切实履行职责，加强督促检查，确保各项任务落到实处。

3. 广大员工要积极参与，主动学习，不断提升自身安全素质。

七、附则

本方案自发布之日起施行，由“安康杯”竞赛领导小组负责解释。

备注：本方案可根据企业实际需求进一步细化调整，确保活动更具针对性和实效性。