【治庸问责整改措施及方案】在当前社会快速发展和治理要求日益提高的背景下，部分单位或个人在履职过程中存在“庸、懒、散、慢”等问题，严重影响了工作效率和服务质量。为切实解决这些问题，推动干部队伍作风转变，提升整体工作效能，现制定本《治庸问责整改措施及方案》。

一、指导思想

坚持以问题为导向，以群众满意为目标，全面贯彻从严治党的要求，强化责任意识，落实监督机制，推动干部作风持续改进。通过制度建设、教育引导和监督检查相结合的方式，营造风清气正、积极进取的工作氛围。

二、存在的主要问题

1. 职责不清，推诿扯皮现象时有发生；

2. 工作态度不端正，缺乏主动性和责任感；

3. 服务意识淡薄，群众满意度不高；

4. 纪律松懈，存在迟到早退、上班时间从事与工作无关事项等行为；

5. 对上级部署执行不力，存在敷衍塞责现象。

三、整改措施

1. 明确职责分工

各部门要结合实际情况，进一步细化岗位职责，建立岗位责任清单，做到权责清晰、任务明确，杜绝推诿扯皮现象的发生。

2. 加强教育培训

定期组织干部进行政治理论学习和业务能力培训，增强干部的责任意识和担当精神，提升服务水平和工作能力。

3. 完善考核机制

建立科学合理的绩效考核体系，将工作实绩与奖惩挂钩，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的及时批评教育，必要时予以问责处理。

4. 强化监督问责

设立专门的监督机构或由纪检监察部门牵头，定期开展明察暗访，对发现的问题及时通报并督促整改。对屡教不改、影响恶劣的人员，依法依规严肃处理。

5. 畅通群众反馈渠道

通过设立意见箱、开通热线电话、网络平台等方式，广泛收集群众意见建议，及时回应群众关切，不断提升群众满意度。

四、实施步骤

1. 宣传发动阶段（1个月）

通过会议、文件、宣传栏等多种形式，广泛宣传本次整治行动的意义和目标，营造良好的舆论氛围。

2. 自查自纠阶段（2个月）

各单位和个人对照问题清单，认真查找自身存在的不足，形成问题清单并制定整改计划。

3. 集中整改阶段（3个月）

针对查摆出的问题，逐项落实整改措施，确保整改到位。同时，加强过程监督，防止整改流于形式。

4. 总结提升阶段（1个月）

对整治情况进行全面总结，提炼经验做法，形成长效管理机制，推动作风建设常态化、制度化。

五、保障措施

1. 加强组织领导

成立专项工作领导小组，由主要领导亲自抓，确保各项措施落实到位。

2. 注重典型示范

树立先进典型，发挥榜样作用，激励干部争先创优。

3. 营造良好氛围

通过多种形式宣传整治成果，增强干部群众的参与感和获得感。

六、结语

治庸问责是一项长期而艰巨的任务，需要各级干部以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作，不断优化工作作风，提升服务质量，切实增强人民群众的获得感和幸福感。通过本方案的实施，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民的干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。