【部门人事任命】为进一步优化组织结构，提升管理效能，根据公司发展需要，经管理层研究决定，对部分岗位进行人事调整。现将相关事项通知如下：
一、调整原则
本次人事调整本着“人岗相适、能者居之”的原则，结合员工个人能力、工作表现及岗位需求，合理配置人力资源，确保各项工作高效有序推进。
二、调整内容
1. 张伟同志任市场部经理，全面负责市场策划与推广工作，原市场部主管职务由其接替。
2. 李娜同志调任行政部主管，协助部门负责人开展日常管理工作，原行政部工作由其接管。
3. 王强同志不再担任财务部主管，转岗至项目管理办公室，协助项目协调与执行工作。
三、工作交接安排
请涉及调整的员工于本周五前完成工作交接，确保各项业务平稳过渡。相关部门负责人应积极配合，确保交接过程有序进行。
四、其他说明
此次人事调整是公司内部管理优化的重要举措，旨在进一步激发团队活力，提升整体执行力。希望全体员工以积极的态度迎接变化，共同推动公司持续健康发展。
特此通知。
公司人力资源部
2025年4月5日
