【学校教职工考勤的管理制度范本】为进一步规范学校教职工的日常管理，提高工作效率和教学质量，确保教育教学工作的有序进行，结合本校实际情况，制定本《学校教职工考勤的管理制度范本》。该制度旨在明确教职工出勤、请假、迟到、早退等行为的管理要求，保障学校各项工作的正常运转。

一、适用范围

本制度适用于本校全体在职教职工，包括专任教师、行政人员、教辅人员及后勤工作人员等。

二、考勤方式

1. 教职工实行上下班签到（或打卡）制度，具体时间根据学校作息安排执行。

2. 采用纸质签到表与电子考勤系统相结合的方式，确保考勤记录真实、准确。

3. 考勤记录由人事部门统一管理，并定期汇总分析。

三、出勤规定

1. 教职工应按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。

2. 因特殊情况需请假者，须提前办理相关手续，并经相关部门负责人批准。

3. 未经批准擅自离岗或未履行请假手续者，视为旷工处理。

四、请假制度

1. 教职工因事、病或其他原因需请假的，应填写请假单并提交审批。

2. 请假时间超过一天的，需由所在部门负责人签字同意；超过三天的，需报校领导审批。

3. 病假需提供医院证明，事假应说明具体原因，不得随意请假。

五、迟到与早退

1. 每次迟到或早退超过10分钟，按一次旷工处理；超过30分钟者，视为半天旷工。

2. 迟到、早退次数较多者，将影响年度考核及评优评先资格。

六、加班与调休

1. 因工作需要安排加班的，应提前报备并记录在案。

2. 加班后可申请调休，调休需在一周内完成，逾期不作补休处理。

七、考勤监督与奖惩

1. 学校设立考勤监督小组，定期检查考勤情况，发现问题及时处理。

2. 对于连续三个月全勤的教职工，给予通报表扬或适当奖励。

3. 对于屡次违反考勤规定的教职工，视情节轻重给予警告、通报批评或扣除绩效工资等处理。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归学校人事部门所有。

2. 本制度可根据实际情况进行修订，修订内容需经校务会议讨论通过后执行。

通过本制度的实施，旨在进一步加强学校内部管理，提升教职工的责任意识和纪律观念，营造良好的工作氛围，为学校的持续发展提供有力保障。