【运输车队司机管理制度】为规范运输车队的日常管理，提升车辆运营效率与安全水平，保障货物运输任务的顺利完成，特制定本《运输车队司机管理制度》。该制度适用于所有在公司所属运输车队中从事驾驶工作的员工，旨在通过明确职责、强化纪律、规范行为，全面提升运输服务质量。

一、岗位职责

1. 司机须严格遵守国家及地方交通法律法规，确保行车安全。

2. 按照调度安排准时出车，完成指定运输任务，不得无故拖延或拒绝出车。

3. 保持车辆清洁与良好状态，每日出车前检查车辆状况，发现问题及时上报。

4. 熟悉运输路线及客户信息，提高服务意识，确保客户满意度。

5. 遵守公司各项规章制度，服从调度指挥，听从管理人员安排。

二、安全管理

1. 所有司机必须持有合法有效的驾驶证，并定期参加安全培训，增强安全意识。

2. 禁止酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为，违者将视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

3. 车辆行驶过程中，严禁使用手机或其他影响驾驶安全的行为。

4. 发生交通事故时，应立即停车并保护现场，及时报告调度中心，并配合处理。

三、考勤与调度

1. 司机需按时上下班，不得迟到早退，特殊情况需提前请假并经上级批准。

2. 接到调度指令后，应在规定时间内出发，如遇特殊情况无法按时出车，应及时沟通协调。

3. 每日工作结束后，需如实填写行车记录表，包括行驶里程、时间、路况等信息。

四、奖惩机制

1. 对于表现优秀、安全驾驶、客户评价良好的司机，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于违反制度、造成不良影响或安全事故的司机，将依据情节严重程度进行处罚，包括但不限于警告、扣罚工资、停岗学习或解除劳动合同。

五、培训与考核

1. 公司定期组织安全驾驶、应急处理、客户服务等方面的培训，提升司机综合素质。

2. 对司机进行季度考核，考核内容包括驾驶技能、工作态度、安全记录等，作为晋升、评优的重要依据。

六、附则

本制度自发布之日起执行，由公司运输管理部门负责解释与监督实施。如有未尽事宜，将根据实际情况进行补充修订，确保制度的科学性与可操作性。

通过本制度的实施，公司将逐步建立一支专业、高效、安全的运输队伍，为企业的稳定发展提供有力保障。